Die Begriffe Resilienz und Achtsamkeit prägen das Jahr 2020 und sind in Zeiten der Corona-Pandemie relevanter denn je. Dies gilt auch für den Arbeitsplatz, wo eine neue Arbeitskultur, geprägt von Remote Work und Home Office, Einzug gehalten hat. Zentrale Fragen sind hier: Wie hat sich der Arbeitsplatz in den letzten Monaten verändert? Auf welche Fähigkeiten kommt es in der heutigen Zeit an – bei Mitarbeitenden und Unternehmen? Und wie kann man mit schnellen Veränderungen und damit einhergehenden Herausforderungen umgehen?

Auf diese und weitere Fragen gehen Edmund Dück, Geschäftsführer der Liferay GmbH, und Motoki Tonn, Experte für Organisationskultur, im Webinar ein. Edmund Dück wird dabei die Ebene des Unternehmens betrachten und den Wandel hin zu Remote Work und Digital Workplace beschreiben. Motoki Tonn gibt dann einen Überblick darüber, welche Resilienz-Faktoren aus wissenschaftlicher Sicht gelten und wie diese praktisch umgesetzt werden können.

​​​​​​​In diesem Zusammenhang kommt auch Search Inside Yourself (SIY) ins Spiel, das Programm, das bei Google ‘von Engineers für Engineers’ entwickelt wurde und mittlerweile eines der erfolgreichsten Mitarbeiterentwicklungsprogramme bei Firmen wie SAP ist.

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