让每个员工在您的组织内拥有生产力、自给自足并通过现代化内网进行连接
解决方案: 员工内网
在一致性平台进行分享、协作和沟通。
在同一点组织所有基础信息
不需要让员工将时间浪费在搜索所需信息上，提高工作效率，在统一位置连接员工，为他们提供最新信息、资源和所需工具。
- 在统一位置连接员工，为他们提供最新信息、资源和所需工具。
- 员工可自由更新他们的个人资料。
- 员工可访问工资单、福利和其他常用的人力资源信息。
- 在不同区域为员工提供个性化和本地化沟通。
- 您的营销团队可在统一的平台上创建和管理现代化内网
让员工轻松实现自给自足
您的员工不应该花费太多时间在寻找基本问题答案上，让他们有权限找到所需答案或更新自己的信息，无需寻求帮助。
- 允许员工在不同的地点轻松分享信息、内容和最佳实践。
- 通过博客、论坛和在线聊天促进合作。
- 实现在线学习和新员工快速入职培训
- 创建论坛和群组，提供员工交流途径，回答问题。
- 借助分析功能，量化采用率并寻找可以改善的部分。
我认为在四个月内，我们的会议次数增加了20%，每个用户的会议次数增加了9%，页面浏览量增加了40%，跳出率减低24%。在90天内，我们的数字化完全巩固了我们的投资。
通过简化手动流程降低业务运营
通过将曾经的手动操作流程进行数字化，为您的组织节省时间和金钱。从注册福利到订购公司装备，员工门户网站可以帮助您的员工更快地获得他们所需。
- 允许员工通过电子方式注册福利并签署重要文件。
- 构建公司商店，为销售和营销团队提供品牌宣传品和其他关键物品，可以在客户和活动中使用。
- 数字化交易，如填写时间表、申请休息日和请求IT支持等。
