5 Open-Source-Intranet-CMS-Optionen und wie man das richtige auswählt

Einleitung

Keine zwei Organisationen funktionieren genau gleich, und das sollte auch für ihre internen Netzwerke gelten. Standard- und proprietäre Software ist oft nicht flexibel genug, um sich an die tatsächlichen Abläufe eines Unternehmens anzupassen. Sie schränkt den Anpassungsspielraum ein, begrenzt die Auswahl an Tools von Drittanbietern, die integriert werden können, und macht Sie von der Roadmap eines anderen abhängig.

Open Source verändert diese Dynamik, auch wenn nicht jedes Open-Source-Intranet-Content-Management-System (CMS) mit denselben Ambitionen entwickelt wurde. Einige sind schlanke Community-Projekte, während andere auf Skalierbarkeit ausgelegte Plattformen für den Unternehmensbereich sind. Dieser Leitfaden vergleicht fünf führende Open-Source-Intranet-Lösungen, erläutert, wie sich verschiedene Bereitstellungsmodelle im Alltag auswirken, und stellt die Kriterien dar, die Sie abwägen sollten, bevor Sie sich auf ein Intranet-Projekt festlegen.

Was ist ein Open-Source-Intranet-CMS?

Ein Open-Source-Intranet-CMS ist eine Content-Management-Plattform, die auf Open-Source-Software basiert, was bedeutet, dass ihr zugrunde liegender Quellcode öffentlich eingesehen, geändert und erweitert werden kann. In einem modernen Intranet dient dieses CMS als Kernkomponente, die interne Nachrichten, Richtlinien, Dokumentationen und die umfassenderen Wissensmanagement-Maßnahmen zur Unterstützung der Mitarbeiter verwaltet.

Im Gegensatz zu einem zweckgebundenen Wiki oder einem einfachen Tool zur Dateifreigabe ist eine Open-Source-Intranet-Lösung dafür gedacht, als Teil eines größeren digitalen Arbeitsumfelds zu funktionieren. Sie verbindet geregelte Inhalte, interne Anwendungen, Self-Service-Portale und alltägliche Geschäftsabläufe innerhalb eines internen Unternehmensnetzwerks.

Man sollte bedenken, dass „Open Source“ das Lizenz- und Entwicklungsmodell beschreibt, nicht die Gesamtkosten für den Betrieb der Plattform. Unternehmen können sich für eine kostenlose Community-Edition entscheiden, die von einer aktiven Community gepflegt wird, oder für eine kommerziell unterstützte Open-Source-Plattform, die Unternehmenssupport, Sicherheitsgarantien und erweiterte Funktionen bietet.

Warum sollte man sich für ein Open-Source-CMS für ein Intranet entscheiden?

Open-Source-Lösungen bieten Unternehmen grundlegende Vorteile, mit denen proprietäre Software oft nicht mithalten kann. Die Umfrage der Linux Foundation aus dem Jahr 2025 untermauert dies: 86 % der Befragten gaben an, dass Open-Source-Software die Produktivität steigert, 84 % sagten, sie reduziere die Anbieterabhängigkeit, und 84 % erklärten, sie senke die Software-Betriebskosten. Diese Kombination aus Produktivitätssteigerungen, Unabhängigkeit und Kosteneinsparungen führt zu echter Flexibilität hinsichtlich der Art und Weise, wie ein Unternehmen sein Intranet im Laufe der Zeit anpassen, integrieren, hosten und ausbauen kann. In den folgenden Abschnitten wird näher erläutert, in welchen Bereichen diese Flexibilität in der Regel am wichtigsten ist.

Mehr Kontrolle über die Anpassung

Sie können Navigation, Inhaltsstrukturen, Zugriffsebenen, Benutzeroberflächen und redaktionelle Arbeitsabläufe genau an die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen. Diese umfassende Anpassungsmöglichkeit bedeutet, dass Sie Ihre individuellen internen Prozesse nicht in eine starre, vorgefertigte proprietäre Lösung zwängen müssen.

Mehr Freiheit bei der Systemintegration

Open-Source-Intranet-Software erleichtert die Integration mit Identitätsanbietern für Unternehmen wie Active Directory oder Microsoft Entra sowie mit HR-Systemen, CRM-Tools, ERP-Plattformen und Produktivitätssuiten wie Google Workspace. Mitarbeiter erhalten per Single Sign-On Zugriff auf die Kollaborationstools, auf die sie täglich angewiesen sind, ohne dass Sie bereits funktionierende Systeme ersetzen müssen.

Flexible Bereitstellung und Datenkontrolle

Unternehmen können wählen, ob sie die Lösung auf ihren eigenen Servern selbst hosten, in einer privaten Cloud betreiben oder die Infrastruktur einem Managed-PaaS- oder SaaS-Anbieter anvertrauen möchten. Diese Flexibilität hilft dabei, strenge Compliance-Anforderungen, Vorschriften zur Datenhoheit und interne Richtlinien zum Schutz von Unternehmensdaten zu erfüllen, sodass Unternehmen agil bleiben können, ohne dabei die Kontrolle aufzugeben.

Geringere Abhängigkeit von einer geschlossenen Anbieter-Roadmap

Der Zugriff auf den zugrunde liegenden Quellcode gibt Ihnen mehr Mitspracherecht bei der zukünftigen Entwicklung, bei Hosting-Entscheidungen und bei der Auswahl von Implementierungspartnern. Zwar erfordern kommerzielle Erweiterungen und Drittanbieter nach wie vor einen gewissen Verwaltungsaufwand, doch vermeiden Sie die Art von Anbieterabhängigkeit, bei der Sie auf den Release-Zyklus eines anderen angewiesen sind. Dies verringert zudem das allgemeine Risiko einer Anbieterbindung und verschafft Ihnen mehr Verhandlungsmacht bei Gesprächen mit Implementierungspartnern.

Spielraum für Anpassungen im Laufe der Zeit

Wenn sich Geschäftsziele verschieben und Strategien zur Mitarbeiterbindung weiterentwickeln, ermöglicht Ihnen ein Open-Source-Stack, neue Funktionen einzuführen, Standortübergreifende Strukturen hinzuzufügen oder die Funktionalität des digitalen Arbeitsplatzes zu erweitern, ohne Ihre gesamte technische Grundlage ersetzen zu müssen.

Was sollte ein Open-Source-Intranet-CMS beinhalten?

Der Zugriff auf den Quellcode eröffnet architektonische Möglichkeiten, doch die Plattform muss dennoch von Haus aus solide Kernfunktionalitäten bieten. Hier sind die Aspekte, auf die Sie bei der Bewertung achten sollten:

• Erstellung und Organisation von Inhalten: strukturierte Inhaltsmodelle, leistungsfähige Content-Editoren, wiederverwendbare Komponenten, Taxonomien, Metadaten und eine zentralisierte Verwaltung digitaler Assets.
• Dokumentenmanagement: detaillierte Versionskontrolle, organisierte Dokumentenbibliotheken, Metadaten-Tagging, Zugriffskontrolle und durchsuchbare Wissensdatenbanken, die umfassendere Wissensmanagement-Ziele unterstützen.
• Workflow und Governance: mehrstufige Genehmigungsverfahren, klare Zuständigkeiten für Inhalte, geplante Überprüfungen, Ablaufregeln, Versionshistorie und Prüfpfade für regulierte Inhalte.
• Berechtigungen und Zugriffskontrolle: Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), um zu verwalten, wer Inhalte über Abteilungen, Standorte und hybride Teams hinweg anzeigen, bearbeiten und veröffentlichen darf.
• Identität und Benutzerbereitstellung: Integration mit unternehmensweiten Identitätsanbietern, Single Sign-On, Verzeichnissynchronisierung und automatisiertes Konto-Lebenszyklusmanagement.
• Suche und Wissensgewinnung: Verbundsuche über interne Seiten, angehängte Dokumente und verbundene Geschäftsanwendungen hinweg.
• Personalisierung: Auf Rolle, Abteilung, Standort und Sprache zugeschnittene Inhalte.
• Integrationen: Vorgefertigte Konnektoren und REST-APIs für CRM-Tools, Dokumenten-Repositorys und gängige Produktivitätssuiten.
• Verwaltung mehrerer Standorte und Sprachen: Zentralisierte Administration für Abteilungsportale und regionale Strukturen mit mehreren Standorten.
• Mobiler Zugriff und Barrierefreiheit: Mobilfreundliche, responsive Benutzeroberflächen, die Mitarbeitern ohne festen Arbeitsplatz, im Büro sowie im Homeoffice den gleichen Zugriff ermöglichen.
• Barrierefreies Erstellen von Inhalten: Eine benutzerfreundliche Lösung, mit der interne Kommunikations- und HR-Teams routinemäßige Inhalte veröffentlichen können, ohne auf Entwickler angewiesen zu sein.
• Analytik: Nachverfolgung der Interaktion mit Inhalten, Suchtrends und Nutzungskennzahlen, die als Grundlage für kontinuierliche Verbesserungen dienen.

Die Abwägung der Plattformen anhand dieser funktionalen Säulen sorgt dafür, dass technische Flexibilität nicht auf Kosten der alltäglichen Benutzerfreundlichkeit geht. Insbesondere Governance ist nicht nur ein Häkchen bei der Compliance. Die Nielsen Norman Group stellte fest, dass Mitarbeiter Aufgaben in Intranets mit zentraler Inhaltsverwaltung im Durchschnitt in 78 Sekunden und bei hybrider Verwaltung in 84 Sekunden erledigten, verglichen mit 123 Sekunden bei vollständig dezentraler Inhaltsverwaltung. Diese Differenz macht Workflow und Governance zu einem der wichtigsten Punkte auf dieser Liste.

5 Open-Source-Intranet-CMS-Optionen, die in Betracht gezogen werden sollten

Open-Source-Intranet-Software gibt es in vielen Varianten, von traditionellen CMS-Frameworks über Unternehmensintranets bis hin zu speziellen Social-Intranet-Tools. Die folgende Tabelle zeigt, wie fünf führende Optionen im Vergleich abschneiden.

1. Liferay DXP

Liferay DXP ist eine digitale Erlebnisplattform für Unternehmen, die auf einem Open-Source-Plattformkern basiert. Während die Liferay Portal Community Edition Open-Source-Code für benutzerdefinierte Projekte bietet, ist Liferay DXP eine kommerziell unterstützte Intranet-Lösung, die für geschäftskritische Unternehmensintranets entwickelt wurde.

Sie vereint Dokumentenmanagement, Digital-Asset-Management, Zugriffskontrolle, mehrstufige Workflows und Personalisierung auf einer einzigen Plattform. Mithilfe von Low-Code-Tools können Geschäftsteams schnell benutzerdefinierte Formulare, Workflows und interne Anwendungen erstellen, während selbst gehostete, PaaS- und SaaS-Optionen IT-Teams volle Flexibilität bei der Bereitstellung bieten – unabhängig davon, ob der Betrieb auf eigenen Servern oder in der Cloud erfolgt.

2. Drupal

Drupal ist ein leistungsstarkes Open-Source-CMS, das für seinen modularen Aufbau und die starke Entwickler-Community bekannt ist, die dahinter steht. Es zeichnet sich durch komplexe Inhaltsmodellierung, benutzerdefinierte Taxonomien, detaillierte Zugriffskontrolle und mehrsprachige Veröffentlichung auf globalen Websites aus.

Dank seines Modul-Ökosystems und seiner soliden API-Architektur können Entwicklungsteams maßgeschneiderte Unternehmensintranets erstellen und tiefgreifende Geschäftslogik einbinden. Allerdings bedeutet die Verwaltung maßgeschneiderter Drupal-Lösungen, sich mit technischen Aspekten auseinanderzusetzen, für die die meisten kleinen Teams weder die Kapazitäten noch dedizierte Entwicklungsressourcen haben.

3. WordPress

WordPress ist ein weit verbreitetes Open-Source-CMS, das eine vertraute Bearbeitungsoberfläche bietet, die die Einarbeitungszeit für Mitarbeiter der internen Kommunikation und der Personalabteilung verkürzt. Dank seiner zentralen Publishing-Engine in Verbindung mit einer Multi-Site-Netzwerkfunktion und einer großen Auswahl an verfügbaren Plugins können Unternehmen relativ einfach ein funktionsfähiges Intranet einrichten.

Das Plugin-Verzeichnis deckt Bereiche wie Dateifreigabe, Mitarbeiterverzeichnisse und Aufgabenmanagement ab, allerdings müssen große Unternehmen bei zunehmender Skalierung der Plattform weiterhin die Sicherheit, Kompatibilität und Governance der Plugins im Auge behalten.

4. Plone

Plone ist ein ausgereiftes, Python-basiertes Open-Source-CMS, das mit starkem Fokus auf hochsichere Umgebungen, Barrierefreiheit und strukturierte Governance entwickelt wurde. Es bietet integriertes Workflow-Management, strenge Zugriffskontrolle, Mehrsprachenunterstützung und native Versionskontrolle.

Dank der modernen REST-API von Plone und dem React-basierten Volto-Frontend können Entwicklungsteams sichere Lösungen für digitale Arbeitsumgebungen im öffentlichen Sektor, im akademischen Bereich und in Unternehmen mit hohen Compliance-Anforderungen bereitstellen.

5. eXo Platform

Die eXo Platform ist eine Open-Source-Lösung für den digitalen Arbeitsplatz, die speziell auf Funktionen für soziale Intranets und interne Kommunikation ausgerichtet ist. Im Gegensatz zu herkömmlichen CMS-Lösungen stellt die eXo Platform bei der Mitarbeitererfahrung Aktivitätsströme, Räume für die Zusammenarbeit, Tools für soziale Netzwerke, Social Feeds und den Wissensaustausch in den Mittelpunkt.

Sie umfasst von Haus aus Dokumentenmanagement, Chat, Projektmanagement und Aufgabenmanagement, was die eXo Platform zu einer guten Wahl für Organisationen macht, die direkt in die Plattform integrierte Tools für die Zusammenarbeit wünschen.

Wie sich die Bereitstellungsmodelle von Open-Source-Intranet-CMS unterscheiden

Die Entscheidung für ein Open-Source-Intranet bindet ein Unternehmen nicht an eine einzige Hosting-Strategie. Das Open-Source-Modell ermöglicht es, die Bereitstellung an interne Kompetenzen, Sicherheitsrichtlinien und Ressourcenbeschränkungen anzupassen.

Bei der Bewertung von Bereitstellungsmodellen sollten Sie prüfen, wie viel technisches Management interne Teams realistisch bewältigen können. Die Eigenhosting-Lösung auf Ihren eigenen Servern bietet maximale Kontrolle über Unternehmensdaten, doch verwaltete PaaS- und SaaS-Angebote, die auf einem Open-Source-Stack basieren, können vielen Unternehmen helfen, Kosten zu senken und Betriebsabläufe zu vereinfachen, während die Flexibilität der Plattform erhalten bleibt.

So bewerten Sie Open-Source-Intranet-CMS-Optionen

Die Wahl der richtigen Lösung bedeutet, unmittelbare Kommunikationsanforderungen mit langfristigen Technologie-Roadmaps in Einklang zu bringen. Nutzen Sie diesen schrittweisen Bewertungsprozess, um die richtige Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

1. Definieren Sie Ihre Intranet-Anforderungen

Beginnen Sie damit, die zentralen Nutzerpfade in Ihrem Unternehmen zu erfassen. Stellen Sie fest, ob Sie ein einfaches Veröffentlichungsportal, ein soziales Intranet oder einen einheitlichen digitalen Arbeitsplatz benötigen, der Anwendungen, Self-Service-Tools und komplexe Geschäftslogik für hybride Teams und kleine Teams gleichermaßen vereint. Priorisieren Sie zwingende Anforderungen wie SSO-Integration, mehrsprachige Unterstützung und mobilen Zugriff gegenüber sekundären Funktionen.

2. Bewerten Sie die Funktionen und Erweiterbarkeit der Plattform

Bewerten Sie, wie gut die jeweilige Open-Source-Intranet-Lösung von Haus aus mit strukturierten Inhalten, Dokumentenmanagement, Workflow-Automatisierung und Suchfunktionen umgeht. Prüfen Sie die Entwicklerdokumentation und die Verfügbarkeit von APIs, um festzustellen, wie einfach Ihr Team CRM-Tools, HR-Systeme oder benutzerdefinierte Geschäftsanwendungen integrieren kann. Stellen Sie sicher, dass die Plattform problemlos skaliert werden kann, wenn Ihre Nutzerbasis und Ihre Inhaltsbestände wachsen.

3. Bewerten Sie Ihre technischen Ressourcen

Seien Sie realistisch hinsichtlich der technischen Aspekte, die Ihr Unternehmen tatsächlich intern unterstützen kann. Überlegen Sie, ob dedizierte Entwickler für kundenspezifische Erweiterungen, die laufende Wartung und Sicherheitsupdates zur Verfügung stehen oder ob externe Implementierungspartner benötigt werden. Die Abstimmung der Plattformarchitektur auf die vorhandenen Entwicklerkenntnisse – sei es Java, PHP oder Python – verkürzt die Einarbeitungszeit sowohl für ein Team in einem kleinen Unternehmen als auch für die IT-Abteilung eines großen Konzerns.

4. Prüfen Sie Sicherheit und Governance

Prüfen Sie, wie die jeweilige Plattform mit Zugriffskontrolle, Datenverschlüsselung, Benutzerverwaltung und Prüfpfaden umgeht. Legen Sie klare Betriebsprozesse für die Installation von Sicherheitspatches, die Überwachung von Schwachstellen und die Verwaltung von Erweiterungscode fest. Stellen Sie sicher, dass die Plattform den Compliance-Anforderungen der Branche, den Richtlinien zur Datenhoheit und den Governance-Strukturen Ihres Unternehmens entspricht.

5. Berechnen Sie die Gesamtbetriebskosten

Verwechseln Sie einen kostenlosen Software-Download nicht mit tatsächlichen Kosten von null. Erstellen Sie realistische mehrjährige Prognosen, die individuelle Entwicklungen, Lizenzen für Module von Drittanbietern, Cloud-Hosting, Migrationsdienstleistungen, Mitarbeiterschulungen und die laufende Wartung berücksichtigen. Wägen Sie die Gesamtkosten gegen die internen Arbeitsstunden ab, die Ihre IT- und Kommunikationsteams benötigen werden, da die tatsächlich kosteneffiziente Wahl oft von mehr als nur dem Listenpreis abhängt.

Erstellen Sie ein flexibles Open-Source-Intranet mit Liferay DXP

Liferay DXP verbindet die Offenheit eines Open-Source-Stacks mit der kommerziellen Unterstützung, Sicherheitsgarantien und vorhersehbaren Release-Zyklen, die wachsende Unternehmen benötigen – so erhalten Sie eine echte Intranet-Lösung der Enterprise-Klasse, ohne die Kontrolle abzugeben. Liferay DXP vereint strukturierte Inhalte, Dokumentenmanagement, Geschäftsanwendungen und Mitarbeiterdienste auf einer einzigen Plattform, die als echter digitaler Arbeitsplatz konzipiert ist und nicht als Flickenteppich aus Einzellösungen.

Diese Kombination eröffnet Ihrem Team folgende Vorteile:

• Zentralisiertes Content- und Dokumentenmanagement. Strukturierte Inhalte, digitale Medien und Dokumentationen bleiben dank umfangreicher Metadaten und Versionsverwaltung gut organisiert – alles ist durchsuchbar und wird von einem zentralen Ort aus verwaltet.
• Zugriffskontrolle und Identitätsintegration. Eine sichere, fein abgestufte Zugriffskontrolle lässt sich mit den Identitätsanbietern verknüpfen, auf die sich Ihr Unternehmen bereits stützt, sodass sich die Berechtigungen nahtlos an das Geschäftswachstum anpassen.
• Workflow-Engine und Content-Governance. Mehrstufige Überprüfungen, Ablaufregeln und automatisierte Genehmigungsabläufe gewährleisten die Vertrauenswürdigkeit der Inhalte, ohne die Teams auszubremsen.
• Personalisierte Mitarbeitererlebnisse. Gezielte Nachrichten, lokalisierte Ressourcen und rollenspezifische Navigation vermitteln hybriden Teams das Gefühl, dass das Intranet speziell für sie entwickelt wurde.
• Unternehmensweite Suche. Die Suche erstreckt sich über native Inhalte, Repository-Dateien und verbundene externe Systeme, sodass keine wertvollen Informationen verborgen bleiben.
• Flexible APIs und Low-Code-Tools. Integrationen lassen sich schneller umsetzen, und selbst Teams ohne technischen Hintergrund können ihre eigenen Self-Service-Anwendungen erstellen.
• Wahl der Bereitstellungsart. Vollständig verwaltetes SaaS, flexibles PaaS oder selbst gehostete Optionen – auch auf Ihren eigenen Servern – lassen Ihnen die Kontrolle über Infrastrukturentscheidungen.

Durch die Verbindung von Open-Source-Flexibilität mit Unternehmenssupport und vorhersehbaren Release-Zyklen hilft Liferay DXP Unternehmen dabei, ihr Intranet in einen wertvollen Vermögenswert zu verwandeln, anstatt dass es zu einer Quelle für anwachsende technische Schulden wird. Für Teams, die die Freiheit von Open Source nutzen möchten, ohne dabei die langfristige Tragfähigkeit aufs Spiel zu setzen, ist Liferay DXP als Plattform konzipiert, aus der ein Unternehmen nicht herauswächst.

Übernehmen Sie mehr Kontrolle über Ihr Intranet

Die Wahl des richtigen Open-Source-Intranet-CMS ermöglicht es Unternehmen, ein internes Firmennetzwerk aufzubauen, das die Veröffentlichung von Inhalten vereinfacht, Unternehmensdaten schützt und sich an langfristige Ziele anpasst. Indem sie jede Intranet-Software-Option hinsichtlich technischer Kapazitäten, Bereitstellungspräferenzen und Sicherheitsstandards abwägen, können Teams jeder Größe – vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern – ein modernes Intranet einrichten, das den Mitarbeitern wirklich zugutekommt.

Häufig gestellte Fragen zu Open-Source-Intranet-CMS-Plattformen

Ist ein Open-Source-Intranet-CMS kostenlos?

Zwar fallen für den Download der Community-Edition keine hohen Lizenzgebühren an, doch umfassen die Gesamtbetriebskosten das Hosting der Infrastruktur, kundenspezifische Entwicklungen, Erweiterungen von Drittanbietern, die Systemintegration, die Sicherheitswartung sowie laufende Plattform-Updates. Kommerziell unterstützte Intranet-Plattformen bieten zudem kostenpflichtige Enterprise-Tarife mit Anbieter-Support und erweiterten Funktionen an, sodass die tatsächlichen Kosten je nach Unternehmen variieren.

Ist ein Open-Source-Intranet-CMS sicher?

Open-Source-Software kann sehr sicher sein, da der öffentlich einsehbare Quellcode es einer aktiven Community aus Entwicklern und unabhängigen Prüfern ermöglicht, Schwachstellen schnell zu erkennen und zu beheben. Die Gesamtsicherheit der Plattform hängt jedoch weiterhin von den Implementierungspraktiken, den Bereitstellungsmodellen, den Konfigurationen der Zugriffskontrolle, einem zeitnahen Patch-Management sowie den Sicherheitsstandards aller integrierten Erweiterungen von Drittanbietern ab.

Benötigt man Entwickler, um ein Open-Source-Intranet-CMS zu verwalten?

Nicht-technische Mitarbeiter in der Personalabteilung oder der internen Kommunikation können die routinemäßige Erstellung von Inhalten und tägliche Verwaltungsaufgaben mithilfe einer benutzerfreundlichen Lösung bewältigen, die auf visuellen Low-Code-Editoren basiert. Die Softwareinstallation, die Gestaltung der Systemarchitektur, Unternehmensintegrationen, die Entwicklung benutzerdefinierter Module und eine selbst gehostete Infrastruktur auf eigenen Servern erfordern in der Regel weiterhin Entwickler oder einen spezialisierten Implementierungspartner, insbesondere in großen Unternehmen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Open-Source-Intranet-CMS und proprietärer Intranet-Software?

Eine Open-Source-Intranet-Lösung gewährt vollständige Transparenz hinsichtlich des Quellcodes sowie Änderungsrechte daran, wodurch Unternehmen mehr Kontrolle über Anpassungen, Bereitstellungsoptionen und Integrationen von Drittanbietern erhalten, ohne an einen Anbieter gebunden zu sein. Eine proprietäre Lösung basiert auf geschlossenem, vom Anbieter kontrolliertem Code mit eingeschränkten Anpassungsmöglichkeiten, einer festen Feature-Roadmap und laufenden Abonnementgebühren – was ein Grund dafür ist, dass viele Unternehmen, von kleinen Betrieben bis hin zu Großkonzernen, sich letztendlich stattdessen nach Open-Source-Intranet-Lösungen umsehen.