Estamos presentes no mercado há mais de 16 anos. Atualmente, temos mais de 1.300 colaboradores distribuĂdos em mais de 19 paĂses e mais de 12 idiomas falado entre eles… Já imaginou como deve funcionar a colaboração e integração dessa equipe toda?
Crescemos muito nos Ăşltimos anos e nosso espĂrito colaborativo cresceu junto com a gente! Nos empenhamos cada vez mais em trabalhar bem com equipes distribuĂdas geograficamente. Para que isso aconteça, nosso time de Pessoas (como chamamos nossa equipe de Recursos Humanos) entra em campo como um exemplo disso.
Do mundo inteiro
Globalmente, nossa equipe de Pessoas Ă© formada por 34 colaboradores que trabalham em mais de 5 fusos horários, atuando em temas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pessoas e Cultura e Remuneração e BenefĂcios. E sem falar nas mais de 11 nacionalidades que compõem o time!
Matt Poladian, nosso Vice Presidente de Pessoas, citou alguns dos principais desafios ao gerenciar uma equipe global: “Com certeza o maior Ă© o idioma. É preciso ter convicção que a comunicação está acontecendo de maneira eficaz e que nossos colaboradores estĂŁo entendendo o que queremos dizer. AlĂ©m disso, as culturas; a maneira como uma polĂtica ou processo Ă© recebida em um paĂs pode ser bem diferente em outro lugar; sem contar as diferenças de horário. Meu time nĂŁo consegue estar 100% presente em uma chamada de vĂdeo, a nĂŁo ser que alguĂ©m esteja acordado no meio da noite”.
Matt começou a integrar o time em 2019 com o principal propĂłsito de unificar, globalmente, nossa atuação como Recursos Humanos. Ele chegou com um grande apetite para mudanças, focado na uniĂŁo do time. Por meio da implementação de reuniões mais frequentes, Matt percebeu a colaboração da equipe acontecendo de maneira orgânica. “Percebi que uns entravam em contato com outros para pedir ajuda ou conversar sobre um assunto que havia sido falado na reuniĂŁo. Todos se mostravam muito disponĂveis durante a reuniĂŁo e agora a participação Ă© quase sempre 100%”.
A pandemia nos pegou de surpresa em 2020 e, após esses anos de colaborações virtuais, nosso time de Pessoas teve a oportunidade de se reunir presencialmente em maio de 2022. O HR Summit foi o abraço que precisávamos depois de tanto tempo em distanciamento social.
HR Summit 2022
O evento aconteceu entre os dias 9 e 11 de maio, na CalifĂłrnia, e teve uma agenda recheada de conteĂşdos importantes para pensar a atuação do time. Foram 3 dias de brainstormings, presença de convidados externos, compartilhamento de conhecimento dentro e fora de casa, alĂ©m de muitas fotos e momentos inesquecĂveis.
A temática principal que moveu as discussões foi entender por qual motivo o time de Recursos Humanos existe nas empresas e qual a nossa razĂŁo de existir na Liferay. Basicamente uma volta Ă s raĂzes para compreender quem somos e como podemos atuar local e globalmente de maneira mais eficaz. “Outro grande desafio em times como o nosso Ă© a decisĂŁo entre atuar de forma global ou regional. Eu acho que precisamos atuar das duas formas. Devemos ter um mindset global e um entendimento local”, conta Matt. E vem daĂ a importância de preparar um momento de contato presencial com toda a equipe para discutir pautas como essa.
A agenda do evento estava bem cheia. No primeiro dia, recebemos profissionais de Recursos Humanos de outras grandes empresas para conversar conosco sobre os principais desafios da área. No segundo dia, foi o momento de compartilhar boas práticas e aprendizados internamente. Tivemos uma manhĂŁ dedicada a apresentações de projetos que estávamos trabalhando e casos dentro do nosso time. No Ăşltimo dia, tivemos talks na Universidade de Irvine com profissionais do mercado e com nosso COO (Chief Operating Officer), Brian Kim. Em todos os dias, houve um perĂodo dedicado para brainstorming e discussões enriquecedoras.
Laura Moreno trabalha na equipe de Pessoas da Espanha desde 2018 e tem uma atuação global como Business Partner do nosso time de Engenharia. Ela conta que o HR Summit foi uma oportunidade perfeita para se conectar com a equipe e que, agora, se sente ainda mais à vontade para buscar essas pessoas virtualmente. “A melhor parte, para mim, foi ter tempo com a equipe para fazer brainstorming sobre diferentes assuntos de RH que estão presentes no nosso dia a dia, ouvindo diferentes perspectivas e opiniões. Isso é tão enriquecedor e é a melhor maneira de aprender! Ter profissionais de RH fora da Liferay compartilhando conosco seu conhecimento e experiência também foi revigorante e nos deu a oportunidade de ficar fora do nosso ambiente por um tempo. Definitivamente, sinto que não tenho apenas uma equipe local, mas também uma equipe global com a qual posso contar”.
Colocando nossos valores em prática
A agenda do evento tinha momentos importantes dedicados a trocas de conhecimento, mas a parte mais enriquecedora talvez tenha sido o contato da equipe fora das reuniões: no horário de almoço, atividades externas e momentos de descontração. Laura consegue resumir o HR Summit em uma palavra: relacionamentos. “É o que me vem à mente quando me lembro daquele tempo juntos. O resultado mais importante para mim foi poder me conectar e estabelecer conexões mais fortes com aqueles com quem tenho trabalhado todos os dias, só que através de uma câmera. Isso tornou, definitivamente, nossos relacionamentos melhores”.
Miyuki Sato trabalha conosco no escritĂłrio do JapĂŁo desde 2020 e tambĂ©m teve a oportunidade de participar do HR Summit. Por conta do fuso horário, ela nĂŁo consegue participar das reuniões virtuais semanais do time, mas o Summit foi a primeira vez que ela pĂ´de trocar ideias com a maior parte do time. “Eu nĂŁo conhecia ou conversava com a maioria dos membros da equipe antes, entĂŁo, tive a oportunidade de me conectar com alguĂ©m novo toda vez que tĂnhamos um grupo de discussĂŁo ou uma atividade externa. Compartilhamos nossos desafios e aprendemos uns com os outros. As pessoas vĂŞm de todas as partes do mundo, com origens diferentes, mas ainda temos a mesma missĂŁo e objetivos para alcançar”, conta.
O time pôde se conhecer, se aproximar e vivenciar nossos valores na prática. Laura e Miyuki conseguiram enxergar nossos valores sendo traduzidos no dia a dia durante o evento:
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Produzir com ExcelĂŞncia: Enquanto fazĂamos brainstormings e trabalhávamos na resolução de problemas, estávamos criando Ăłtimas soluções para o nosso dia a dia na rotina de Recursos Humanos;
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Liderar para Servir: Nossa missão como RH é justamente servir aos colaboradores e ao nosso negócio, e tudo o que fizemos naqueles dias foi feito sempre com esse objetivo em mente. Todos na equipe se esforçam muito para ser um parceiro melhor para o negócio e para as pessoas.
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Valorizar Pessoas: Nós, como RH, nos preocupamos muito com as pessoas. E não só os colaboradores da Liferay em geral, mas também a equipe de RH. Passamos um tempo sendo gratos uns aos outros, nos valorizando e curtindo o momento juntos. Somos de vários lugares do mundo, com culturas diferentes, mas nos respeitamos e valorizamos nossas diferenças.
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Crescer e Prosperar: NĂŁo temos medo de errar. Aprendemos uns com os outros e transformamos lĂderes inspiradores.
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Permaneça Nerd: Se podemos dizer algo sobre nossa equipe, Ă© que somos diferentes e, mesmo assim, criamos um grupo Ăşnico, capaz de criar coisas incrĂveis juntos!
Para Matt, o resultado do HR Summit nĂŁo poderia ser diferente: revigorante. “Estamos saindo de uma Ă©poca muito difĂcil no mundo. E, se nosso time Ă© um microcosmo, vemos um grupo que está disposto a dedicar seu tempo, energia e esforço para superar os obstáculos que sĂŁo apresentados. Ver isso acontecendo com pessoas que realmente querem estar juntas, Ă© bem revigorante. O que mais um lĂder poderia querer da sua equipe?!”.
ApĂłs o evento, as reuniões do time passaram a ser mais proveitosas, com mais trocas nas discussões e mais equipes trabalhando juntas em projetos globais. Nosso time de Pessoas segue trabalhando para servir melhor nossos colaboradores a nĂvel global, compartilhando boas práticas, dicas, aprendizados e missões. “Como uma empresa, temos grandes oportunidades de aprendizado. Uma empresa cujos colaboradores param de aprender uns com os outros Ă© uma empresa que para de aprender”, assegura Matt.
Coisas incrĂveis te esperam na Liferay
E você, já pensou em trabalhar em uma empresa global que te permita conhecer, integrar e compartilhar experiências com times multiculturais como nosso time de Pessoas faz diariamente?
EntĂŁo essa Ă© a sua oportunidade de construir sua carreira com a gente!